“我們堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，堅持創(chuàng)新是第一動力，堅持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來，明確我國科技創(chuàng)新主攻方向和突破口，努力實現(xiàn)優(yōu)勢領域、關鍵技術重大突破，主要創(chuàng)新指標進入世界前列”，習近平總書記在2018年5月的中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上談到。
為了“藍天白云，綠水青山”，從事清潔能源高效利用工作的中冶南方都市環(huán)保公司工藝黨支部書記唐美瓊，正是千千萬萬在基層踐行著習總書記期許的排頭兵之一。
中冶南方都市環(huán)保從事的能源清潔高效利用的燃料主要來自于鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)過程中的富余煤氣，響應國家節(jié)能減排的號召，富余煤氣發(fā)電經(jīng)歷了從高溫高壓、高溫超高壓、超高溫超高壓的更新?lián)Q代，當面臨著更高的創(chuàng)新增效的市場化需求時，作為領軍專業(yè)負責人的工藝黨支部書記，唐美瓊同志帶領著黨員人數(shù)占85%的技術團隊承擔起了研發(fā)亞臨界煤氣發(fā)電技術的使命。該研發(fā)存在諸多技術瓶頸，國際上亦無先例，參數(shù)提高后，系統(tǒng)有何變化？鍋爐采用汽包爐是否合適？循環(huán)倍率如何控制？汽輪機是單缸還是雙缸？汽輪機中低壓轉(zhuǎn)子是整鍛還是分鍛？這些困難讓她和她的團隊倍感壓力。
作為48名黨員的支部書記和專業(yè)帶頭人，時時縈繞她心頭的除了提高企業(yè)競爭力的研發(fā)任務還有支部基層黨員的教育工作和繁重的生產(chǎn)任務。工作任務繁重，如何落實黨員的學習教育？黨支部年輕員工較多，怎么才能讓每一次的黨建學習更有效果？如何調(diào)動黨員的積極性，起到先鋒模范帶頭作用，提高工作效率，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務？
事必躬親，充分發(fā)揮示范帶頭作用。面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，秉持著“領先技術，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”的發(fā)展理念，她作為研發(fā)經(jīng)理，帶領團隊承擔了亞臨界煤氣發(fā)電技術的課題研究。從最初的困惑、擔心、無從下手，到組織研發(fā)團隊進行海量相關資料查詢及開發(fā)平臺進行數(shù)字模擬后的積累、以及無數(shù)次與主機廠家及業(yè)主推敲探討后的認可，她一馬當先，永不放棄。在開展亞臨界煤氣發(fā)電技術研發(fā)工作的初期，最大的攻堅難點之一在于主機型式的確定，這必須結(jié)合各主機廠的現(xiàn)有技術、生產(chǎn)水平及技術實力，通過溝通和交流后判斷實現(xiàn)都市環(huán)保亞臨界研發(fā)團隊想法的可能性。為確保研發(fā)工作高效、有序地進行，在研發(fā)工作開展最初的3個月里，她帶領研發(fā)團隊前往上鍋、哈鍋、東鍋、華西能源、上汽、東汽、哈汽、南汽等主機廠先后20余次，與技術人員開展面對面的技術交流，為了節(jié)約時間，她和她的團隊出差交流往往是早出晚歸，當天來回，兢兢業(yè)業(yè)，風雨無阻。通過與主機廠家的反復磨合與協(xié)作，同時結(jié)合多版數(shù)值模擬的數(shù)據(jù)，團隊最終敲定了主機參數(shù)及型式，邁出了亞臨界煤氣發(fā)電技術研發(fā)工作中極為重要的第一步。課題研發(fā)期間，她總是起早貪黑、以身作則，往往為了一個設計參數(shù)的確定，翻遍各種國內(nèi)外文獻而忘了時間，多少次都是深夜12點以后她最后關燈離開樓層，她開玩笑的稱自己可以為公司節(jié)省一名后勤人員。默默的付出總有收獲，亞臨界技術的研發(fā)歷時2年后于2018年初成功結(jié)題并同時推向市場，迄今為止，中冶南方都市環(huán)保已承接了6個亞臨界煤氣發(fā)電項目，市場反響急劇升溫，她和她的團隊為藍天白云貢獻了一份力量，也為公司迎來了市場先機。正是靠著自身的一股拼勁和對團隊的言傳身教，她帶領的團隊從來都是人才輩出，數(shù)位從團隊中成長起來的基層黨員都陸續(xù)成為技術骨干獨自帶領技術團隊。
創(chuàng)新創(chuàng)效，技術和績效穩(wěn)步提升。為了使支部黨員保持前瞻性、在工作中的積極性、同時使各項事務事半功倍，她特別注重方式方法的創(chuàng)新。如亞臨界煤氣發(fā)電技術研究過程中，一方面，積極開展了研發(fā)成員面向支部的競技演講，以生動活潑的形式極大促進了廣大黨員對于該項技術的研發(fā)興趣，拓寬了其學習與探討該課題的形式與渠道；另一方面，在黨支部黨員活動室交流欄上設置“技術交流”版塊，要求研發(fā)成員將在該技術探索過程中遇到的困惑與疑惑一一記錄在交流板上，并動員黨支部所有成員共同查閱資料、積極討論與研究，形成問答交互的創(chuàng)新模式與良好氛圍。各種創(chuàng)新也應用到了支部黨建工作上；為了使黨建活動開展的更有效果，支部書記另辟蹊徑，創(chuàng)新的搞起了黨建知識競答，知識競答由工藝黨支部三個黨小組分別組隊進行答題，題目圍繞黨建、黨史、黨情，涵蓋了十九大報告、黨章等相關內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)實際情況加入了中國五礦、中冶集團、中冶南方等各級黨委重要精神文件的摘要。新時代，新思路，通過知識競答，黨員同志對黨的十九大文件、新黨章的學習與消化做到了更加深入、更加準確，通過對各類文件的深入學習和全面認識也加強了對自身的定位，提升了使命感。績效工作的創(chuàng)新則體現(xiàn)在“月度之星”上，在發(fā)揮黨員先進模范性方面，她每月組織開展黨員績效考核，以公開、公正為原則，每月末對每位黨員月度績效進行公示，并根據(jù)公示結(jié)果進行評優(yōu)，對于每月績效排名前三名的黨員授予“月度之星”的稱號，通過樹立先進榜樣來帶動身邊的同事共同進步。
牢記使命，思想先行。為了加強黨員的思想教育，讓黨員時刻銘記自己的入黨動機，不忘初心，她采取了各種方式方法，如每季度支部大會前全體成員重溫黨的誓詞；如每月必挑選10名有代表性的黨員進行深入的談心談話；如成立支部學習室，每季度征集支部成員的意見，集中購買黨建人文書籍，每半月一次一小時的集中學習，讓支部全體黨員認知和思想始終跟著黨走。為了幫助新入職的黨員成長，在她的號召下，支部成立了“一對一”幫扶小組，為每一名新員工指派一位技術過硬、思想覺悟高的黨員作為指導老師在專業(yè)知識、工作流程、公司制度、思想導向等方面進行幫助與指導，鼓勵新黨員在工作中勤問、勤學、勤溝通，并在溝通交流、尋求指導老師答疑解惑的過程中，每天記錄一個問題和答案，并將這些問題及答案匯編成冊，分享給科室每一位黨員及群眾，使大家共同成長。
??? 一名黨員一面旗幟，唐美瓊同志以身作則、率先垂范，通過自身的先鋒模范作用影響著身邊的一批黨員同志在生產(chǎn)一線爭做優(yōu)秀表率，用黨建促生產(chǎn)，實實在在的為企業(yè)創(chuàng)新增效奉獻力量，唐美瓊同志用自身的事跡詮釋了一名新時代在基層一線嚴于律己、求真務實、無私奉獻的基層黨支部書記形象。
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